Réussir l’entretien de recrutement

Informations détaillées

Durée 2 Jours
Modèle:
Méthode: Cours de courte durée
Prépare pour: Managers, Chargé(e)s de recrutement (junior)
Etudiants par classe: 6

Programme du cours

- La définition des compétences et des profils recherchés La définition de l'emploi : les 4 thèmes et l'auto-questionnement La définition du profil du candidat : les 5 critères La nécessaire traduction en compétences : les 5 types de compétences La préparation des questions à partir des critères préalablement déterminés - La sélection de CV Les techniques de sélection : objectifs et compromis nécessaire Les méthodes pour gagner du temps en restant efficace - La préparation du recruteur La logistique La fiche d'entretien Les 8 étapes de la préparation - Le démarrage de l'entretien de recrutement L'accueil du candidat La présentation du recruteur L'annonce des étapes de l'entretien - La découverte du potentiel du candidat pendant l'entretien de recrutement La notion d'équivalents concrets Les questions montantes et descendantes Le concept de métaprogramme : un outil de décryptage psychologique Les techniques de l'écoute active et la répartition des temps de parole La trame de questionnement et sa finalité La prise de notes pour ne pas manquer les informations importantes - La présentation de l'entreprise dans le cadre de l'entretien de recrutement Les valeurs de l'entreprise La trame de présentation : les 7 étapes Les temps d'échange à inclure L'observation des réactions du candidat - La mise à jour de la motivation du candidat Présentation du poste Recueil des réactions du candidat La nécessaire projection du candidat dans le futur - La conclusion de l'entretien de recrutement La suite : les principaux points à évoquer avec le candidat - Les critères de décision dans l'analyse post-entretien de recrutement La synthèse à chaud La grille d'évaluation : la pondération de chaque critère.

Capite Corpus

Organisme de formation professionnelle continue certifié NF Service : formation management, formation commercial, efficacité professionnelle, développement personnel, communication interpersonnelle et CHSCT Capite Corpus c’est : - Des formations courtes, pratiques et opérationnelles pour développer et améliorer ses compétences personnelles et professionnelles, - Deux sites de formation inter-entreprise sur Paris et sur Lyon, - Des modules de formation adaptés et personnalisés sur mesure, directement en entreprise - Un site internet fonctionnel avec des tests ludiques et interactifs pour apprendre à mieux se connaître, - Une newsletter mensuelle pour recevoir des exercices et améliorer continuellement ses connaissances...
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