Bilan de compétences : spécial jeune manager

Informations détaillées

Durée 10 Heure
Modèle: Licence
Méthode: En salle
Titre reconnu: synthèse personnelle
Préparer pour: Le bilan est accessible tout le long de l’année
Adresser à: Le bilan est particulièrement recommandé quand un jeune manager veut renforcer son leadership et sa légitimité
Prérequis: Investissement personnel en séance et entre les séances
Stage: non
Etudiants par classe: 1

Programme du cours

Bilan pour les jeunes managers qui s’interrogent sur leur capacité à :
– Développer une posture managériale en relation avec leur personnalité
– Exprimer leurs talents
– Fédérer et montrer des aptitudes au leadership
– Développer un savoir-faire « politique » au bénéfice de l’équipe et son fonctionnement
– Montrer un savoir-faire social dans des contextes de représentation d’image professionnelle.

Formation également accessible au DIF.

Performance career center

Performance Career Center est un cabinet indépendant de :
– Bilans de carrière (Compétences, Mobilité, Création d’activité, Senior, International, Jeune Manager)
– Médiation singulière (accompagnement individuel)
– Formation (développement personnel, équipe, bases du mangement)

Nous favorisons le développement des talents singuliers et collectifs par la relation de confiance, la souplesse, la diversité et le partage des connaissances.
Ces valeurs définissent qui nous sommes et la façon dont nous faisons les choses.